EDITO Pour plus d'équité et de résultats en santé mentale Je reprends volontairement le titre du 4e rapport d'appréciation du rendement du système de santé et de services sociaux déposé par le Commissaire à la santé et au bien-être du Québec à l'Assemblée nationale, le 5 décembre dernier. Nous considérons qu'il s'agit d'un rapport important et qu'il fallait l'analyser rapidement. Nous avons demandé à Matthew Menear, doctorant en santé publique à l'Université de Montréal, d'analyser le rapport et de nous livrer ses impressions « à chaud ». Dans son blogue, il affirme ce qui suit : « Parmi toutes les leçons pouvant être tirées de ce rapport, la plus importante est que toute bonne politique doit être mise en application de façon adéquate, faute de quoi elle ne saurait être bénéfique. » Une nouvelle Quintessence de Michel Vézina de l'Université Laval et de l'INSPQ portant sur la santé mentale au travail a également été publiée. On peut y lire, entre autres, que le respect des besoins humains fondamentaux a non seulement un impact favorable sur la santé psychologique du personnel, mais qu'il en a également un sur la santé de l'organisation. Je crois que l'une des forces du réseau Qualaxia réside dans la capacité qu'ont ses membres de traiter de sujets « chauds » et de livrer leur réflexion sur notre site pour la rendre accessible au plus grand nombre possible de gens. Je vous rappelle que nous cherchons constamment à élaborer des projets qui portent sur des sujets directement liés à la santé mentale des populations. N'hésitez surtout pas à communiquer avec moi ou avec un membre de mon équipe pour en discuter. Je vous souhaite une bonne année 2013, en très bonne santé mentale.   Louise Fournier, Ph.D. Directrice générale et scientifique louise.fournier@qualaxia.org

Politiques et grandes orientations Les politiques de santé mentale au Québec Nouveau blogue : 4e rapport du Commissaire à la santé et au bien-être : quelles leçons en tirer? Le rapport et ses recommandations arrivent à un moment crucial, car la réflexion a déjà été entamée sur les domaines prioritaires d'intervention devant faire partie du nouveau plan d'action provincial en santé mentale. En quoi le rapport du commissaire viendra-t-il éclairer ces réflexions? L'auteur Matthew Menear est doctorant en santé publique à l'Université de Montréal. Il s'intéresse particulièrement à la façon dont les politiques et l'organisation des services de santé influent sur la qualité des traitements prodigués en soins de première ligne aux patients souffrant de problèmes de santé mentale.
Santé mentale au travail Organisation du travail et santé mentale
Nouvelle Quintessence : Pour favoriser la santé psychologique au travail, il faut d'abord satisfaire les besoins humains fondamentaux Pour combler les besoins d'autonomie et d'accomplissement, les entreprises doivent permettre à leurs travailleurs d'avoir suffisamment d'influence et de participer aux décisions qui les concernent, notamment à propos des moyens, de la façon et des méthodes, en s'assurant que tous ces éléments sont compatibles avec la nature du travail en question. L'auteur : Michel Vézina, M.D., MPH, FRCPC, Médecin spécialiste en santé communautaire et professeur titulaire au Département de médecine sociale et préventive de l'Université Laval, le Dr Michel Vézina est également rattaché à la Direction de recherche du Centre de Santé et des Services sociaux de la Vieille Capitale.
Santé mentale au travail Organisation du travail et santé mentale Cinq nouvelles publications
Les 7 pièces manquantes du management Une stratégie permettant de remédier aux sept catégories de problèmes qui nuisent au rendement individuel et à la santé organisationnelle... Pour diminuer le risque humain : savoir connaître et reconnaître Entrevue réalisée avec le Dr Michel Vézina incite à porter attention aux besoins fondamentaux des êtres humains en milieu de travail... Cessez de démotiver vos employés! Cet article décrit comment les comportements et les façons des gestionnaires contribuent à un problème et présente des moyens de renverser la situation... Santé mentale au travail : répondre à des besoins humains fondamentaux Ce document porte principalement sur l'apport des constats collectif pour alimenter la réflexion sur les problèmes de santé mentale en entreprise... Santé psychologique au travail : répondre aux besoins fondamentaux de l'être humain Méthode utilisée par le Dr Michel Vézina pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux en entreprise...

Projet Trajectoires Une nouvelle publication de l'équipe de recherche Indicateurs sur mesure pour une meilleure compréhension des services de santé offerts aux personnes souffrant de troubles de santé mentale et vivant dans des communautés isolées Cette communication présente la démarche et les résultats de la revue de 283 dossiers d'usagers habitant dans 21 communautés isolées du Québec entre 2009-2010... Voir le projet

Projet Cible Qualité II Neuf nouveaux documents de références (section : guides de pratiques cliniques) dont les cinq suivants Recommandations du groupe de travail du Canadian Network for Mood and Anxiety Treatments (CANMAT) concernant la gestion des patients souffrant d'un trouble de l'humeur ou de comorbidité Présentation du dossier de recommandations du groupe de travail du Canadian Network for Mood and Anxiety Treatments... Pourquoi n'existe-t-il pas de guides de pratique pour le traitement des troubles de l'humeur et des comorbidités? Cheminement du CANMAT concernant leur décision de formuler des recommandations de traitement qui intègrent à la fois les preuves disponibles et l'avis des experts... Recommandations du groupe de travail du Canadian Network for Mood and Anxiety Treatments (CANMAT) concernant la gestion des patients souffrant d'un trouble de l'humeur ou de troubles anxieux avec comorbidité Les troubles d'anxiété avec comorbidité ont des répercussions considérables sur la présentation clinique... Recommandations du groupe de travail du Canadian Network for Mood and Anxiety Treatments (CANMAT) concernant la gestion des patients souffrant de troubles de l'humeur avec trouble comorbide de déficit de l'attention ou d'hyperactivité Revue de la littérature concernant la gestion du THADA chez les patients souffrant de troubles de l'humeur... Recommandations du groupe de travail du Canadian Network for Mood and Anxiety Treatments (CANMAT) concernant la gestion des patients souffrant de troubles de l'humeur avec troubles comorbides de la personnalité Recommandations cliniques basées sur le consensus établi en considérant la façon dont les signaux transmis par la littérature peuvent avoir des répercussions sur la pratique clinique... Voir le projet

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