Le télétravail et ses frontières

Cette dégustation de savoir est organisée par les axes TIC et santé et Santé mentale des populations du Réseau de recherche en santé des populations du Québec en collaboration avec le Réseau Qualaxia.

Le webinaire aura lieu le jeudi 11 juin 2020, de 12h à 13h15 (HNE).

Conférencières

• Ariane Ollier-Malaterre, Ph. D., professeure, École des sciences de la gestion de l’UQAM
• Annie Foucreault, Ph. D., psychologue organisationnelle, D-TECK et Laboratoire LERÉPIT de l’UQAM
• Isabelle Tremblay, Ph. D., psychologue organisationnelle

Animation

• Catherine Lord, Ph. D., présidente, Immerscience

Plusieurs d’entre nous avons été propulsés dans le monde du télétravail au cours des dernières semaines; marathon insoutenable pour certains, havre de productivité pour d’autres. Bien sûr, le télétravail en confinement est une version extrême dans laquelle les frontières entre travail et vie personnelle deviennent complètement floues.

Ce webinaire souhaite prendre du recul sur la situation actuelle en faisant une synthèse de la recherche sur le télétravail et la santé psychologique: quand, pour qui, avantages et inconvénients, conditions favorables? Quelles sont ses retombées sur le bien-être des individus et celui des organisations?

L’implantation définitive ou non de ce mode de travail à distance des entreprises se pose plus que jamais et il importe de distinguer le télétravail de crise de celui en temps normal. Que restera-t-il lors du retour « à la normale »? Rejoignez nos expertes pour une riche discussion à la fine pointe des connaissances sur ce nouveau monde du travail à apprivoiser. Connaissances et partages d’expériences seront au rendez-vous. Venez bénéficier des conseils pratiques et judicieux pour employés et gestionnaires afin d’aborder cette transformation qui nous a tous pris par surprise en nous projetant directement dans le futur.

Pour vous inscrire, cliquez ici.

Pour toute question, vous pouvez communiquer avec Denise Koubanioudakis par courriel à denise.koubanioudakis@umontreal.ca ou par téléphone au 514-343-6111, poste 37125.

Voir le compte rendu de la conférence

Compte-rendu de la vidéoconférence

Le 11 juin dernier, près de 170 personnes au Québec et à travers le monde ont participé en direct au webinaire organisé en collaboration avec les axes stratégiques TIC et Santé et Santé mentale des populations du Réseau de recherche en santé des populations du Québec. Les conférencières, Ariane Ollier-Malaterre, Annie Foucreault et Isabelle Tremblay ont discuté des connaissances sur ce mode de travail. Elles ont également partagé des conseils pratiques et judicieux pour employés et gestionnaires.

Voir la vidéo de la conférence

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Documentation pertinente 

• Russo, M., Ollier-Malaterre, A., & Morandin, G. (2019). Breaking out from constant connectivity : Agentic regulation of smartphone use.  Computers in Human Behavior, 98, 11‑19. https://doi.org/10.1016/j.chb.2019.03.038
• Peters, P., & Heusinkveld, S. (2010). Institutional explanations for managers’ attitudes towards telehomeworking. Human Relations, 63(1), 107‑135. https://doi.org/10.1177/0018726709336025
• Ollier-Malaterre, A., Jacobs, J. A., & Rothbard, N. P. (2019). Technology, Work, and Family : Digital Cultural Capital and Boundary Management. Annual Review of Sociology, 45(1), 425‑447. https://doi.org/10.1146/annurev-soc-073018-022433
• Bourdeau, S., Ollier-Malaterre, A., & Houlfort, N. (2019). Not All Work-Life Policies Are Created Equal : Career Consequences of Using Enabling Versus Enclosing Work-Life Policies. Academy of Management Review, 44(1), 172‑193. https://doi.org/10.5465/amr.2016.0429
• Basile, K. A., & Beauregard, T. A. (2016). Strategies for successful telework : How effective employees manage work/home boundaries. Strategic HR Review, 15(3), 106‑111. https://doi.org/10.1108/SHR-03-2016-0024
• Baruch, Y. (2001). The status of research on teleworking and an agenda for future research. International journal of management reviews, 3(2), 113-129.